Obiettivo generale del progetto è realizzare percorsi addizionali di inserimento socio-economico per i rifugiati reinsediati, promuovendone l’autonomia e l’empowerment. Il progetto punta a rispondere ai fabbisogni dei nuclei reinsediati, che presentano caratteristiche peculiari complesse e delicate, rispondendo in maniera puntuale ai reali bisogni riscontrati, così da promuoverne l’autonomia attraverso l’inserimento nel mercato del lavoro.

Il lavoro è svolto in raccordo e sinergia con il Ministero dell’Interno, il Servizio Centrale e gli enti di tutela dei progetti Sprar, così da creare nuove prassi condivise e promuovere azioni complementari e rafforzative degli interventi già portati avanti.

I percorsi di integrazione delle famiglie hanno peculiarità e bisogni specifici

Cos’è il resettlement?

Alcuni rifugiati non possono o non vogliono tornare a casa perché sarebbero sottoposti a continue persecuzioni. Molti, inoltre, vivono in situazioni rischiose o hanno necessità specifiche che non possono essere soddisfatte nel paese in cui hanno cercato protezione. In simili circostanze l’UNHCR, come unica soluzione durevole sicura e percorribile, assiste i rifugiati nel reinsediamento in un paese terzo.
I paesi di reinsediamento garantiscono ai rifugiati protezione fisica e legale, che include anche un accesso ai diritti civili, politici, economici, sociali e culturali simile a quello riconosciuto ai propri cittadini. Essi dovrebbero inoltre consentire ai rifugiati di diventare cittadini naturalizzati.

La proposta progettuale di Com.pass.o intende rispondere a tali fabbisogni, perseguendo i seguenti obiettivi specifici:

– Decostruire le aspettative e rigenerare energie positive e capitale sociale e umano per la costruzione di percorsi autonomia delle persone reinsediate in Italia;

– promuovere la fuoriuscita dal circuito dell’accoglienza attraverso la sperimentazione di un sistema di riconoscimento e validazione delle qualifiche e delle competenze formali e informali acquisite dai titolari di protezione internazionale nei paesi d’origine tramite l’inserimento di questi in una realtà lavorativa locale “garante”;

– favorire il coordinamento tra le politiche del lavoro, dell’accoglienza e dell’integrazione e tra i soggetti che ne sono responsabili, per facilitare il processo di inclusione socio economica.